DIRECCIÓN
Visibilidad completa.
Decisiones a tiempo.
Un canal directo y confidencial para saber lo que pasa en tu organización, sin filtros y en tiempo para actuar.
Fraude interno
Riesgo reputacional
Conflictos de interés
Acoso y malos tratos
Fuga de información
Una organización.
Un mismo objetivo: proteger el negocio.
Situaciones que se presentan con mayor recurrencia.
Fraude interno
Robo, desvío de recursos o acuerdos irregulares que generan pérdidas económicas.
Riesgo reputacional
Situaciones internas que podrían volverse públicas.
Conflictos de interés
Relaciones o intereses personales que influyen en las decisiones de la empresa.
Acoso y malos tratos
Conductas que afectan el clima laboral y la retención del talento.
Incumplimiento del código de ética
Faltas a las políticas de la empresa, en cualquier nivel.
Fuga de información
Información confidencial de la empresa, sus clientes o colaboradores que sale sin autorización.
No es percepción. Son datos.
87%
de los ejecutivos considera el riesgo reputacional tan o más importante que cualquier otro riesgo del negocio.
Deloitte, Global Survey on Reputation Risk
25%
del valor de mercado de una empresa se atribuye directamente a su reputación.
World Economic Forum
45%
de las empresas en México identificó al menos un fraude interno en 2024.
KPMG
Más control para quien toma las decisiones.
Visibilidad real de tu organización e información confiable para decidir.
Detección temprana de riesgos
Identifica fraude, robo o pérdidas económicas antes de que afecten los resultados.
Protección reputacional
Atiende las situaciones internas antes de que se conviertan en una crisis pública.
Evidencia de buen gobierno
Un canal documentado y listo para reportar al consejo o a inversionistas.
Decisiones informadas
Estadísticas y trazabilidad de cada caso para ver el panorama completo y decidir con datos.
Cómo funciona Ethic Lines
Detrás de cada reporte hay un equipo de profesionales, no solo una plataforma. Esto es lo que pasa desde que alguien reporta hasta que el caso se cierra.
01Recibimos
Tu personal reporta por el canal que le acomode: teléfono, buzón de voz, correo o plataforma web. Disponible 24/7 y de forma anónima si así lo decide.
02Auditamos
Un equipo de especialistas revisa cada reporte, lo clasifica y valida que tenga la información necesaria para actuar.
03Informamos
Te notificamos de forma segura solo a las personas designadas, con el caso listo para tomar decisiones.
04Damos seguimiento
Cada caso queda registrado en la plataforma hasta su cierre, con visibilidad de estatus y reportes periódicos.
TESTIMONIOS
Lo que dicen nuestros clientes.
“La implementación del sistema de denuncias de Ethic Lines ha sido de gran ayuda para nuestra empresa. Nos ha permitido agilizar los tiempos de atención y llevar una administración más organizada de los casos, facilitando su seguimiento durante todo el proceso. Lo recomendamos como una herramienta que aporta orden y eficiencia a la gestión de denuncias.”
“Trabajar con Ethic Lines durante varios años nos ha ayudado a la gestión de la ética laboral. Su plataforma de denuncia anónima ofrece a nuestros colaboradores la confianza de ser escuchados y a nosotros el orden necesario para darles un seguimiento puntual y transparente.”
“La Línea de Denuncia nos ha ayudado a promover un entorno de confianza donde las conductas contrarias a nuestros valores pueden reportarse oportunamente y atenderse con responsabilidad, contribuyendo a una organización más ética, transparente y comprometida con el cumplimiento. Para nosotros representa un canal confiable que fortalece nuestra cultura de integridad y transparencia a través de medios accesibles que permiten comunicarse de forma sencilla y segura, garantizando la confidencialidad de quienes la utilizan mediante la atención independiente e imparcial a cada caso.”
Nadie te lo va a decir.
A menos que tengan dónde.
Dale a tu gente un canal seguro para decírtelo.